【西村】
順調に成長していくトレーナーと、伸び悩むトレーナー、、、何が違うのかな？とよく考えます。
というのも現在、業務委託契約をしているトレーナー達の中で、業績の差が出つつあるからです。
僕は社長という立場ではありますが、自社のトレーナー達に全てを整えてあげる事が良い事とは思えません。
（それで幾度と無く失敗もしてきました）
そんな時、あるやりとりが目に留まりました。
ある新人トレーナーが年下の若手トレーナーに「分からない事があるので教えてください」とお願いします。
自らの発信で勉強会を開き、有意義な時間を過ごせたようです。
それを知った他の先輩トレーナー達は「自分も参加させてください」と。
。。。。。。
自分で必要な環境を整備する新人トレーナー。
作られた環境に乗っかろうとする先輩トレーナー。
おそらく仮に両者が同じ勉強をしたとしても、成果の差は歴然とするでしょう。
自分で環境を整備する、自分から行動する、成長するための要素を手繰り寄せる、
トレーナーに限らず人として必要な能力だと思います。
ちなみに。。。５月に活動を始めた新人トレーナー、今月のセッション件数は先輩トレーナー達よりも多くいただいています。